全従業員に定期健康診断
全従業員に対し、毎年６月に医師による定期健康診断を実施しております。
労働環境の改善
「働き方改革」を実現するための最大の要です。そのために、職場環境の整備･改善とともに自由な働き方に着目し、社員の誰もが働きやすい職場作りを目指しています。
社員専用トレーニングジムの設置
健康的な体作りを促進させるため、社員専用トレーニングジムを兼ね備えております。健全な心と体で快適な生活を送ることを目的としております。
安全大会の実施
安全大会では、その年の目標とスローガンを立て、安全対策な関するセミナーなどが開かれます。従業員以外にも協力会社や下請け業者も招き、自社だけでなく現場全体の安全意識の向上と啓発を目的としています。
資格取得支援
従業員のキャリアアップやコンプライアンス遵守を目的に資格の取得や講習の受講などを行う場合、費用を会社で支援いたします。
OFF-JT（社外教育）への積極的参加
職場での実践的なスキル習得を目指すOJTと異なり、職場とは異なる場にて行う社外教育への参加を推進しております。外部指導者や外部研修により新たな学び・気づきを得られます。
定年後の再雇用
一度退職したあとに再び同じ企業（子会社やグループ会社などの可能性もあり）で雇用される「再雇用制度」です。定年退職したあとに再び雇用契約を結ぶため、退職金を受け取れるのが特徴です。
災害訓練
災害が起きた場合、いち早く災害現場にかけつけてライフラインの復旧をすることが建設業としての担いですが、まずは従業員やそのご家族を護るために実践的な防災訓練を実施しております。
太陽光発電事業
吉行産業では、太陽光事業者様と共同で2014年度より小林市に約3MWの太陽光発電所を設置しました。本発電所では、30000m2の広大な土地を利用し地球環境の保全・CO2排出量削減に取り組んでおります。
省エネ機器の導入および適正利用
事務所や現場にて使用する電化製品や現場で使用する重機等は、省エネ機器や排出ガス規制に対応する重機を積極的に採用しCO2削減に取り組んでいます。
アドブルー搭載車の導入
弊社のダンプにはアドブルー搭載車を導入しております。アドブルーとは、排出ガスをクリーンにするための液体で、これによりCO2削減に繋がります。
ISO14001 取得
ISO14001とは、環境問題に対して企業が取り組むべきマネジメントシステムを構築し、正しく運用した際に取得できるISO認証です。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
現場での作業時間短縮や書類作成時間の短縮を目的に、ICT機器を積極的に導入し吉行産業のDXを推進しております。
半日からの有給休暇取得
労使協定により、年次有給休暇について５日の範囲内で時間を単位として与えることができることとしたものです。
DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進
現場での作業時間短縮や書類作成時間の短縮を目的に、ICT機器を積極的に導入し吉行産業のDXを推進しております。
ISO9001 取得
ISO9001とは、環境問題に対して企業が取り組むべきマネジメントシステムを構築し、正しく運用した際に取得できるISO認証です。
月1回の社内奉仕作業
吉行産業グループでは、2002年から地域貢献活動として毎月1度会社周辺等の草刈りやゴミ拾い、側溝の清掃等をおこなっています。この奉仕作業を通して、2007年に国土交通大臣より第18回「みどりの愛護」の集いにて功労者表彰を受彰しました。
団体や公共機関との災害協定
災害時にいち早くライフラインの確保を行うために、団体や公共機関と災害協定を結んでおります。
こども110番
日本で行なわれている子供のための緊急避難所設置の取り組み、およびその取り組みによって設置された避難所として、指定されています。
月1回の社内奉仕作業
吉行産業グループでは、2002年から地域貢献活動として毎月1度会社周辺等の草刈りやゴミ拾い、側溝の清掃等をおこなっています。この奉仕作業を通して、2007年に国土交通大臣より第18回「みどりの愛護」の集いにて功労者表彰を受彰しました。
ブルーベリー狩り
約300本のブルーベリーの木を弊社敷地内で栽培しております。地域の保育園・幼稚園・介護施設等を対象に無償でブルーベリー狩りを提供しております。（一般者への無料開放は行っておりません）
植樹祭への参加
弊社の活動拠点でもある小林市で行われる他団体が行う植樹祭に積極的に参加しております。
他団体が主催する奉仕作業への参加
加盟団体や他団体が主催する奉仕作業に積極的に参加し、活動しております。
